為重視安全工作，實現公司今年在首次安委會上確定的全年安全無事故的目標，2022年1月19日江蘇紅光化工有限公司召開安全生產委員會全體委員會議，討論并通過了公司《兼職安全員管理辦法(試行)》。公司黨委書記、總經理、安委會主任葉英主持會議。

會議認為，落實企業安全生產主體責任是貫徹習近平總書記以人為本，堅持人民至上、生命至上的具體體現。企業安全生產的根本保障來自于生產一線的班組、工段前沿，要提高全員安全意識，落實公司“意識、責任、落實、監督”安全工作方針，做好基層安全管理工作，必須為基層兼職安全員明確職責、授予權力和給予待遇。為此，公司出臺了《兼職安全員管理辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)，旨在發揮基層安全員的引領作用。

《辦法》對兼職安全員的任職條件、專業培訓、考核以及待遇提出明確要求。對兼職安全員實行動態管理，規定兼職安全員年度接受安全教育專業培訓的時間、考評考核、聘用解聘、責任權限和待遇等事宜做出具體規定�！掇k法》還規定，凡今后相關部門需要調整班組長、工段長等兼職安全員的，應事先報經公司安全生產委員會辦公室審核同意，防止重業務，輕安全的現象發生。該《辦法》的實施，將改變以往安全組織網絡“紙上談兵”，有名無實的狀況，讓兼職安全員真正發揮其應有的溝通、管理和引領作用，為基層兼職安全員履職指明了方向。(供稿：何太山)